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皇冠AG的厅-官方:国庆节放假通知 此外,在工程质量监督管理人员层面,不仅监督管理力度严重不足,而且人员素质和水平也亟待提高。目前,困扰水利工程质量监管的一大难题,则是监督管理人员的素质及能力问题。一些监理机构安排的监理人员不具备相应的职业资格,又数量较少,难以满足实际工程监理工作的需求。加之缺乏专业的教育培训,以及严格的奖惩考核机制,使得部分监理人员以及工程质量管理人员的质量控制意识薄弱,责任心较差,方法手段陈旧等,都制约着实际工作的有效开展。 因此,内部控制对于企业而言是一件持续长久且必须的日常工作,有以下主要特征:1)全面性:即内部控制是对企业组织一切业务活动的全面控制,而不仅仅是局部性控制。它不仅要控制考核财务、会计、资产、人事等政策计划执行情况,还要进行各种工作分析和作业研究,并及时提出改善措施。2)经常性:即内部控制不是阶段性和突击性工作,它涉及各种业务的日常作业与各种管理职能的经常性检查考核。3)潜在性:即内部控制行为与日常业务与管理活动并不是明显的割裂开来,而是隐藏与融汇在其中。不论采取何种管理方式,执行何种业务,均有潜在的控制意识与控制行为。4)关联性:即企业的任何内部控制,彼此之间都是相互关联的,一种控制行为成功与否均会影响到另一种控制行为。一种控制行为的建立,均可能会导致另一种控制的加强、减弱或取消。
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京-朝阳区)
提问时间:2019-09-17 04:24
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